Ma come calcolare i punti per la patente nei cantieri?
Con la Legge n. 56/2024 e l’annesso regolamento, sono regolati il calcolo dei punti della patente nei Cantieri Temporanei e Mobili. Per quanto ci interessa verifichiamo il meccanismo di decurtazione dei punti, per le Imprese e per gli Operatori Economici.
Partiamo dalla dotazione di punti, in fase iniziale sono 30 punti, oltre ai 30 punti legati alla storicità dell’azienda, di cui possono essere rilasciati fino a 10 punti, al momento del rilascio, e fino a 20 punti dopo il rilascio della patente stessa. Altresì, sono attribuiti fino a 30 punti per formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, oltre ad altri 10 punti per altre condizioni per un totale di 40 punti.
Sono altresì attribuibili ulteriori 40 crediti attribuibili nel tempo per attività, investimenti o formazione di cui fino a 30 crediti, per azioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro e fino a 10 crediti, per altre azioni/condizioni.
Invece i parametri punti in funzione della storicità dell’impresa o dell’ Operatore Economico (Totali 30), sono fino a 10 punti rilasciati in funzione dell’iscrizione degli stessi alla Camera di Commercio secondo i seguenti parametri:
Fino a 5 anni: 0
▪ Da 5 a 10 anni: 3
▪ Da 11 a 15 anni: 5
▪ Da 16 a 20 anni: 8
▪ Oltre 20 anni: 10
E altri 20 punti, possono essere rilasciati con la patente a punti, in numero di 1 credito ogni 2 anni di attività senza contestazione di violazioni. Vediamo in dettaglio un esempio pratico:
Esempio:
Data di rilascio della patente 1.10.2024
Maturazione 20 crediti aggiuntivi 1.10.2064
Ulteriori 40 crediti, di cui 30 crediti attribuibili per attività, investimenti, formazione aggiuntive in materia di salute e sicurezza sul lavoro, tra cui:
▪ certificazione di un SLG conforme alla UNI EN ISO 45001
▪ investimenti sulla formazione dei lavoratori, oltre quella obbligatoria, in particolare stranieri
▪ utilizzo di soluzioni tecnologicamente avanzate sulla base di intese con le parti sociali comparativamente più rappresentative
Ed altri 10 punti attribuibili per attività, investimenti, formazione aggiuntivi, tra cui ad esempio:
▪ possesso di Certificazione SOA di I e II classifica
▪ applicazione di standard contrattuali e organizzativi certificati nell’impiego della manodopera
▪ possesso di requisiti reputazionali valutati sulla base di indici qualitativi e quantitativi nonché su accertamenti definitivi che esprimono l’affidabilità dell’impresa in fase esecutiva, il rispetto della legalità e degli obiettivi di sostenibilità e responsabilità sociale
Calcolando:
Crediti base 30
Storicità dell’azienda (max 10 crediti)
Data di iscrizione alla C.C.I.A.A.: 1.10.2022 (2 anni) = PUNTI 0
Assenza di violazioni contestate (1 credito ogni due anni dalla data di rilascio della patente – massimo 20) = PUNTI 0 0
Crediti ulteriori (max 40)
Attività, investimenti o formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro = PUNTI 0
Altre attività, investimenti o formazione = PUNTI 0
TOTALE CREDITI ATTRIBUITI 30
Crediti base 30
Storicità dell’azienda (max 10 crediti)
Data di iscrizione alla C.C.I.A.A.: 1.10.2002 (20 anni) = PUNTI 10
Assenza di violazioni contestate (1 credito ogni due anni dalla data di rilascio della patente – massimo 20) = PUNTI 0 0
Crediti ulteriori (max 40)
Attività, investimenti o formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro = PUNTI 4
Altre attività, investimenti o formazione = PUNTI 2
TOTALE CREDITI ATTRIBUITI 46
Crediti base 30
Storicità dell’azienda (max 10 crediti)
Data di iscrizione alla C.C.I.A.A.: 1.10.2002 (20 anni) = PUNTI 10
Assenza di violazioni contestate (1 credito ogni due anni dalla data di rilascio della patente – massimo 20) = PUNTI 20
Crediti ulteriori (max 40)
Attività, investimenti o formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro = PUNTI 4
Altre attività, investimenti o formazione = PUNTI 2
TOTALE CREDITI ATTRIBUITI 66
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