Un nuovo articolo, riportato nel del Decreto Correttivo al Codice dei Contratti, Decreto Legislativo 31.12.2024 n°209 e pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 31.12.2024 n°305, apporta alcune novità in tema di subappalto. Infatti l’articolo 41, riporta delle modifiche all’articolo 119 del decreto legislativo 31 marzo 2023, n. 36. In particolare è evidenziato che è previsto l’obbligo anche per il subappalto, e per le le prestazioni affidate in subappalto, di applicare il medesimo contratto collettivo di lavoro per la manodopera, del contraente principale, ovvero un differente contratto collettivo, purché garantisca ai dipendenti le stesse tutele economiche e normative di quello applicato dall’appaltatore. Questoo nei casi in cui le attività oggetto di subappalto, coincidano con quelle
caratterizzanti l’oggetto dell’appalto, oppure riguardino le prestazioni relative alla categoria prevalente. Qualora trattasi di categorie scorporabili, è utilizzabile anche un differente contratto collettivo, purché, lo stesso, garantisca ai dipendenti le stesse tutele economiche e normative del contratto principale.
Per quanto riguarda invece il pagamento dei costi della sicurezza e della manodopera, relativi alle prestazioni affidate in subappalto, sono pagati alle imprese subappaltatrici senza alcun ribasso dalle Imprese Appaltatrici. La Stazione Appaltante, sentito il direttore dei lavori, il coordinatore della sicurezza in fase di esecuzione oppure il direttore dell’esecuzione, provvede alla verifica dell’effettiva applicazione della presente disposizione L’affidatario è solidalmente responsabile con il subappaltatore per gli adempimenti, degli obblighi di sicurezza previsti dalla normativa vigente.
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