GESTIONE CANTIERE E SICUREZZA: attenzione all’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale.

Per quanto riguarda l’utilizzo dei DPI (dispositivi di protezione individuale) docbbiamo ricordare che l’ Articolo 75 del D. Lgsvo 81/08 che prevede che i DPI vanno utilizzati qualora i rischi delle lavorazioni non possono essere evitati o sufficientemente ridotti da misure tecniche di prevenzione o da metodi o procedimenti di riorganizzazione del lavoro.Per il mancato utilizzo degli stessi le sanzioni sono penali e sono a carico del datore di lavoro e prevedono l’ arresto da tre a sei mesi o ammenda da 2.740,00 a 7.014,40 euro.

Quali sono i requisititi dei DPI?

1. essere adeguati ai rischi da prevenire, senza comportare di per sé un rischio maggiore;
2. essere adeguati alle condizioni esistenti sul luogo di lavoro;
3. tenere conto delle esigenze ergonomiche o di salute del lavoratore;
4. d) poter essere adattati all’utilizzatore secondo le sue necessità.

Ma quali sono gli obblighi del datore di lavoro?

Il datore di lavoro ai fini della scelta dei DPI esegue le seguenti azioni:

1. effettua l’analisi e la valutazione dei rischi che non possono essere evitati con altri mezzi;
2. individua le caratteristiche dei DPI necessarie affinché questi siano adeguati ai rischi di cui alla lettera a), tenendo conto delle eventuali ulteriori fonti di rischio rappresentate dagli stessi DPI;
3. c) valuta, sulla base delle informazioni e delle norme d’uso fornite dal fabbricante a corredo dei DPI, le caratteristiche dei DPI disponibili sul mercato e le raffronta con quelle individuate alla lettera b);
4. ) aggiorna la scelta ogni qualvolta intervenga una variazione significativa negli elementi di valutazione;

Inoltre il datore di lavoro, individua le condizioni in cui un DPI deve essere usato, specie per quanto riguarda la durata dell’uso, in funzione di anche delle norme d’uso fornite dal fabbricante.

In particolare verifica anche:

1. a) entità del rischio;
2. b) frequenza dell’esposizione al rischio;
3. c) caratteristiche del posto di lavoro di ciascun lavoratore;
4. d) prestazioni del DPI

E’ obbligo del datore di lavoro:

1. mantenere in efficienza i DPI ed assicurarne le condizioni d’igiene, mediante la manutenzione, le riparazioni e le sostituzioni necessarie e secondo le eventuali indicazioni fornite dal fabbricante;
2. provvede a che i DPI siano utilizzati soltanto per gli usi previsti, salvo casi specifici ed eccezionali, conformemente alle informazioni del fabbricante
3. fornisce istruzioni comprensibili per i lavoratori;
4. destina ogni DPI ad un uso personale e, qualora le circostanze richiedano l’uso di uno stesso DPI da parte di più persone, prende misure adeguate affinché tale uso non ponga alcun problema sanitario e igienico ai vari utilizzatori;