La risposta alla domanda del nostro titolo al presente approfondimento è “si” ed quanto evidenziato dalla sentenza della Corte di Cassazione n°2455/2014
Veniamo ai fatti: a seguito di un infortunio di un lavoratore che era precipitato da un ponteggio, si era appurato che probabilmente non aveva utilizzato i relativi Dispositivi previsti di sicurezza, seppur in suo possesso.
La suddetta sentenza precisa che il lavoratore non aveva fatto uso delle cinture di sicurezza anticaduta, perché quelle in dotazione avevano una catena troppo corta per il tipo di lavorazione da eseguire, inoltre le tavole costituenti il piano di calpestio non erano in perfetto stato di conservazione, ed i lavori di realizzazione del ponteggio venivano svolti in assenza di vigilanza.
Per cui la sudetta sentenza ha precisato che “ ….il Datore di Lavoro è sempre responsabile dell’infortunio, occorso al lavoratore, sia quando ometta di adottare idonee misure protettive, sia quando non accerti e vigili che di queste misure venga fatto effettivamente uso da parte del dipendente….”
